他们是农民的后代，却对农业、农村、农民并不熟悉；他们离乡背井，却难以融入城市生活；他们渴望享受现代城市的文明，更渴望通过智力型劳动在城市得以生存。当下，新生代农民工期盼就业“新生”，能否彻底实现转移就业，不仅关系到农村社会的稳定和贫困地区经济的发展，更关系到“决胜全面小康、共创美好延边”建设进程。
记者从州人社局了解到，近年来，我州高度重视新生代农民工转移就业工作，以更加积极的就业政策为主线，着力拓宽就业渠道，扩大就业规模，努力提升就业质量，助推新生代农民工转移就业。
开展系列活动，促进转移就业。充分发挥窗口服务作用，对新生代农民工转移就业实行“一站式”就业服务，通过开展“春风行动”“就业援助月”等活动，有效促进农村劳动力转移就业。今年“春风行动”期间，我州举办现场招聘活动118场，提供公共就业创业服务15700人，免费发放“春风卡”、维权手册、就业信息导报等宣传资料91555份，实现农村劳动力转移就业45522人。同时，在各基层平台设立咨询台，悬挂宣传条幅，发放“就业创业联系卡”“就业创业便民卡”等各类政策宣传材料，为群众“送政策、送岗位、送技能、送服务”，营造了新生代农民工转移就业工作的良好氛围。
完善平台建设，开展就业扶贫。在一证通、免填表、简程放权等原有工作模式基础上，进一步加强就业系统信息化建设，创建了“延边就业创业网”、“延边就业创业”APP、“延边就业创业”微信公众号、“延边就业创业短信服务”，以及各级人力资源市场、公共就业服务机构“六位一体”的网络化、智慧化、数字化就业创业对接服务平台，全面实现了对农民工转移就业“零距离、全天候”的公共就业创业服务。同时，按照“全员登记、一村一册、县市入库、分级汇总、动态管理”原则，加强对农村贫困劳动力的就业信息动态监测，累计在国家农村贫困劳动力就业信息实名制动态数据库录入12210人。充分发挥农村劳动保障协理员作用，及时将有效用工信息发布在镇、村就业平台，做到“不出村”就能获得就业信息和就业岗位。
加强品牌建设，提升转移质量。充分发挥“小棉袄”“东方朗洁”等安置下岗失业人员和农民工较多的明星家庭服务企业龙头的带动作用，不断优化、引导不同类型和规模的家庭服务企业参与市场分配，创建了一批新生代农民工外出务工的特色品牌。通过加快职业技能培训和创业培训，不断整合州内各类职业技能培训资源，开展符合农民工特点和企业需求的定单式、定向式培训。重点开展了创业培训（SYB）、电商创业技能、种植养殖技术、电焊工技能素质提升等投资小、见效快的创业技能培训，有效提升了农村劳动力的自身造血能力。截至5月份，全州累计培训农村劳动力5376人，其中新生代农民工2612人。
加大监督力度，优化就业环境。为进一步提高农村劳动者依法维权意识，延边州不断加强农村劳动力劳动保障法律法规知识宣传和监督检查力度，全力维护劳动者的合法权益，通过各乡镇劳动保障服务机构，不断加大对农民工聚集重点区域监控，有效遏制非法劳务市场的形成。
